Как уменьшить процент удержания в размере 50 % по исполнительному документу

Узнать задолженность у судебных приставов ФССП

Важно: Если вы обнаружили, что с вашей карточки была снята вся заработная плата, это повод обратиться в суд с жалобой на действие судебных приставов.

Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:

  1. по закону – 20% от зарплаты;
  2. по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;
  3. исключения из правил (например, алименты) – 70%.

Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.

Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

  1. Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
  2. Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
  3. Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
  4. Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Задать вопрос юристу-консультанту в онлайн чате снизу справа

02

Горячая линия
8 800 350 33 86 (регионы РФ)
(Москва и МО)

03

Заказать обратный звонок (кнопка снизу слева), вам перезвонит юрист через 10 минут

Бесплатная консультация адвоката по судебным приставам
Цены на услуги адвоката по судебным приставам

Содержание

По какому из долгов могут удерживать средства в первую очередь

Первыми в списке значатся алиментные платежи. По ним пристав может вычитать до 70% доходов должника. Вторыми в очереди стоят долги за кредит. Они взымаются в том случае, если доходов у должника достаточно для погашения долгов первой очереди. Сумма выплат по долговым обязательствам второй очереди составляет 50% и не более того.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В тех случаях, когда средств у должника не хватает на погашение долгов по нескольким исполнительным листам сразу, задолженность по второму исполнительному листу пристав имеет право удерживать только после погашения долгов по первому. То есть должник сначала полностью выплачивает долг по алиментам на детей, а затем, в зависимости от того сколько осталось средств, платит долг по кредиту.

Важно! Если по месту работы должника от судебных приставов пришло два исполнительных листа о выплате долгов разной очереди, то долг по второму исполнительному листу приставы могут удерживать только после выплаты задолженности по первому.

К примеру, по исполнительному листу о возмещении причиненного здоровью вреда (относится к долгам первой очереди) из заработной платы должника вычитают 60 процентов от всей суммы дохода. Это означает, что удерживать средства по долгам за кредит в размере 50 процентов от зарплаты могут быть списаны только после возмещения вреда здоровью.

На какую часть денежных средств будет обращено взыскание

Сотрудники Федеральной службы судебных приставов утверждают, что на исполнительные листы, для которых действует максимальный 50-процентный лимит, повышенную ставку в 70% распространять никто не имеет право.

Сумма взысканий напрямую зависит от того, хватит лимита на удержание долга по кредиту и всех остальных или нет. То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов.

Важно! Максимальный размер удержаний главбух имеет право рассчитывать из той суммы, которую должник получает непосредственно на руки, после вычета НДФЛ (налогов).

Если в бухгалтерии организации или предприятия будут взыскивать 50 процентов и больше на алименты для ребенка, то по долговым платежам второй очереди (кредит) ничего удержать будет невозможно.

Сколько процентов может удерживать пристав?

Суд первой инстанции выносит решение, которое вступит в силу по истечении одного месяца. Ответчик или истец в течение этих четырех недель могут обжаловать принятое судьей решение. Если заявлений от них не поступает, тогда решение вступает в силу и ответчик по закону приобретает статус должника.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В суде оформляется исполнительный лист, который затем направляется судебным приставам для начала исполнительного производства. На основании листа пристав имеет право подготовить постановление, с указанием места работы должника, его юридического адреса, данных о судебном решении, долговых обязательствах и определяет процент, который следует удержать с заработной платы должника. В организацию, где работает должник, заказным письмом пристав направляет уведомление о принятом решении в отношении должника и экземпляр постановления.

Кроме пристава по закону есть возможность свой экземпляр исполнительного листа на место работы должника отнести самому истцу и представить его в бухгалтерию.

Каким образом происходит удержание средств из зарплаты

Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава. Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга.

Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них. Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.

При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.

Какую ответственность понесет должник, уклоняясь от уплаты долга

Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения. Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу. Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.

Когда взыскание может накладываться на заработную плату?

По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:

  1. Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.
  2. Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.
  3. Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.

Какое ограничение существует, если у должника есть ребенок

В Трудовом Кодексе говорится, что с родителей, имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной форме, взымать из зарплаты можно не более 30% доходов. С матери или отца, в одиночку воспитывающих ребенка по закону может быть списано из зарплаты только 20-25%. Если мужчина-должник неожиданно овдовел и имеет на воспитании несовершеннолетнего ребенка, он платит столько же, сколько отец-одиночка.

Взысканию не подлежат:

  1. Выплаты из Фонда социального страхования от несчастных случаев и заболеваний, связанных с осуществлением производственной деятельности.
  2. Часть дополнительной суммы, которая начисляется за вредные условия труда.
  3. Доплата по уходу за родственником или ребенком, имеющим инвалидность I группы.
  4. Пособие, выплачиваемое в результате сокращения штата.
  5. Выплаты, положенные женщине при рождении ребенка.

Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты?

По любому иску с карты, на которую поступает заплата должника, может быть списано не более 50% от всех поступлений.

Арест на заработную карту могут наложить при наличии искового заявления на погашение долга, коммунальных долгов, алиментных, при просрочке выплаты процентов по кредиту.

Автор статьи: Петр Романовский, юрист Работает в юридической сфере 16 лет, специализация — разрешение жилищных споров, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела

Полезная информация по судебным приставам

  • Через сколько после суда приходят приставы
  • Могут ли судебные приставы снимать деньги с банковской карты Сбербанк
  • Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
  • Могут ли судебные приставы снимать деньги с зарплатной карты
  • Арест автомобиля судебными приставами, можно ли ездить
  • Если приставы бездействуют, жалоба на приставов
  • Кому можно пожаловаться на судебных приставов
  • Предъявление исполнительного листа в службу приставов
  • Могут ли приставы описать имущество родителей за долги детей
  • Действия судебных приставов по исполнительному листу
  • Образец жалобы в прокуратуру на пристава
  • Могут ли приставы арестовать кредитный счет
  • Запрос о ходе исполнительного производства
  • Оплаченный штраф ГИБДД передан приставам
  • Имеют ли право приставы снимать деньги с пенсии
  • Имеют ли право судебные приставы вскрывать квартиру без хозяина
  • Как договориться с приставами выплачивать долг частями
  • Приставы не исполняют решение суда, что делать?
  • Могут ли приставы арестовать зарплатную карту
  • Сроки исполнительного производства у приставов
  • Имеет ли право судебный пристав арестовать пенсию
  • Могут ли приставы арестовать детское пособие
  • Могут ли приставы наложить арест на единственное жилье
  • Могут ли приставы наложить арест на машину
  • Могут ли судебные приставы арестовать карту Сбербанка
  • Арест автомобиля
  • Могут ли приставы описать имущество без решения суда
  • Как судебные приставы узнают место работы должника
  • Какое имущество могут описать судебные приставы
  • Как снять арест с квартиры
  • Арест имущества не принадлежащего должнику
  • Если должник не платит по исполнительному листу
  • Информация об арестах судебных приставов
  • Как отозвать исполнительный лист у приставов
  • Как не платить приставам по решению суда
  • Как узнать штрафы у приставов
  • Может ли пристав снять деньги со счета без уведомления
  • Как подать исполнительный лист судебным приставам
  • Какие счета не могут арестовать судебные приставы?
  • Розыск должников судебными приставами
  • Как снять арест с автомобиля наложенный судебными приставами
  • Что делать, если пришло письмо от приставов
  • Узнать задолженность у судебных приставов
  • Справка для судебных приставов с места работы о зарплатной карте
  • Как посмотреть исполнительный лист от судебных приставов
  • Арест кредитной карты
  • Ответ приставам о том, что человек не работает
  • Когда приставы имеют право описывать имущество

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как приставы определяют процент удержаний по исполнительному?».

Кто определяет размер удержания из зарплаты?

Суд присудил мне выплатить иск(30 тыс.рублей).У меня нет такой суммы.Насколько я понимаю,исковое заявление будет направлено судебным приставам для взыскания.Единственный доход-зарплата.В собственности у меня дом.На иждивении имею дочь 10-ти лет.Как определяется размер ежемесячного удержания?

Ответы юристов (2)

Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы в случаях, если удержания производятся на основании исполнительного документа — то есть исполнительный лист, выдаваемый судами. Часть 2 ст. 138 ТК вводит дополнительное ограничение: если удержания производятся на основании нескольких исполнительных документов, то общая сумма удержаний все равно не может превысить 50% заработка работника.

Размер удержаний не должен превышать 70% заработной платы в случаях, если удержания производятся при:

— отбывании исправительных работ на основании приговора суда;

— взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

— возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;

— возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

— возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Взыскания с единственного жилья не производиться. Следовательно каких-либо притязаний на дом со стороны пристава не должно быть.

Что касается вашего несовершеннолетнего ребенка, то закон не предусматривает каких-либо дополнительных поблажек.

Надеюсь информация будет вам полезна.

Когда я обратилась за консультацией к приставу, мне сказали, что пока постановление не вступило в силу, напишите заявление в суде, чтобы судья в постановлении указала рассрочку исполнения решения.Судья мне ответила, что приставы решают какой процент удерживать.»Все-равно, говорит, больше 50 % у Вас не удержат».У меня средняя зарплата 16 тыс. и при удержании половины, оплате коммунальных услуг нам с дочерью останется около 5 тыс.Зарплата-мой единственный доход, алименты я не получаю.

Судебный пристав-исполнитель может обратить взыскание на Вашу заработную плату и иные доходы при отсутствии или недостаточности у Вас денежных средств и иного имущества (пункт 1 статьи 98 Закона об исполнительном производстве (Закон)).

С Вас может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов (пункт 2 статьи 99 Закона).

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 статьи 99 Закона, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

С уважением, С.В.Ш.

Приставы — живые люди. Поэтому на практике зачастую происходит так, что должники и приставы договариваются о графике платежей, минуя работодателя. Также можно попробовать использовать такой механизм, как подача иска в суд об отсрочке или рассрочке исполнения решения суда.

Иск можно обосновать тяжелым материальным положением и воспитанием дочери.

Когда я обратилась за консультацией к приставу, мне сказали, что пока постановление не вступило в силу, напишите заявление в суде, чтобы судья в постановлении указала рассрочку исполнения решения.Судья мне ответила, что приставы решают какой процент удерживать.»Все-равно, говорит, больше 50 % у Вас не удержат».У меня средняя зарплата 16 тыс. и при удержании половины, оплате коммунальных услуг нам с дочерью останется около 5 тыс.Зарплата-мой единственный доход, алименты я не получаю.

Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ (пункт 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве (Закон)).

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов (пункт 2 статьи 99 Закона).

Действуйте в двух направлениях: работайте с судом и приставом одновременно. В суд подайте заявление о предоставлении отсрочки или рассрочки, а приставу — заявление с просьбой установить такой процент взыскания из заработной платы, какой Вам нужен для того, чтобы Ваше материальное положение не создало угрозы ни Вам, ни дочери. Закон не обязывает пристава взыскивать 50%, а допускает, то есть дает ему право самостоятельно принять решение о размере взыскания. В случае отказа у Вас будет что оспорить в суд или вышестоящему руководству. Используйте все возможные инструменты.

Разговоры с должностными лицами, как правило, ни к чему не приводят. Поэтому пишите заявления. Только они отражают Ваше волеизъявление и обязывают должностных лиц реагировать. Для подобных действий у Вас есть уважительная причины — дочь, о которой нужно заботиться, и трудное материальное положение. Боритесь. В любом случае будет какой-то результат. Здесь все зависит от Вашей настойчивости. И пусть Вам придаст уверенности то, что и судья, и пристав — живые люди, у которых есть сердце. Женщину, действующую ради своих детей, ничто не остановит.

Процент удержания по исполнительному листу

Главная » Взыскание денежных средств » Процент удержания по исполнительному листу

Основания для удержания по исполнительному листу

В соответствии с действующим законодательством существует ряд оснований, дающих право фискальным органам удерживать определенные суммы с заработной платы отдельных граждан.

Все основания подразделяются на виды в зависимости от субъектов, явившихся инициаторами требований подобных удержаний.

В качестве основных стоит выделить удержание средств, являющихся обязательными платежами (налоги, страховые суммы). Такого рода удержания производятся исходя из существующего нормативного порядка, являются обязанностью граждан и не взаимосвязаны с жизненными обстоятельствами. В таких ситуациях повода для инициации удержания не нужно.

Вычет средств происходит автоматически одновременно с начислением зарплаты.

В перечисленных ниже случаях работодатель может инициировать удержание из зарплаты работника:

  • сумма начислений превышает верхний порог из-за ошибочных расчетов;
  • начисленный аванс “не был отработан”;
  • перечисленные авансовые платежи на командировочные и иные рабочие вопросы были реализованы работником не по целевому назначению;
  • отпускные платежи, если они не полностью использованы, и работник уволился с занимаемой должности.

Запомните! Во всех перечисленных случаях основанием для удержаний будет приказ работодателя.

В практическом применении удержания из текущих доходов граждан производятся согласно решениям судов.

Судебные санкции, выраженные в удержаниях определенных сумм, могут быть применены к субъектам на следующих основаниях:

  • не исполняются алиментные обязательства, то есть обеспечение малолетних или несовершеннолетних детей, а также близких, нуждающихся в содержании и состоящих с ответчиком в родственной связи;
  • при возмещении морального ущерба ответчиком компании или физическому лицу – работодателю при недобросовестном или халатном исполнении служебных обязанностей;
  • возмещение причитающихся выплат, которые могли накопиться за период отсутствия источников дохода;
  • возмещение имущественного вреда, причиненного виновной стороной в результате совершения преступных действий. Удержание в данном случае будет производиться, даже если виновное лицо отбывает наказание в исправительном учреждении;
  • штрафы, применяемые в качестве санкций за уголовно наказуемые деяния.

Виды исполнительных документов

Удержания с заработных плат производятся с предоставлением ИЛ по месту трудоустройства. Исполнительные листы могут быть направлены работодателю с целью производства вычетов.

Помимо исполнительных документов, на официальный адрес нанимателя могут прийти:

  • судебные приказы. Представляют собой судебные решения приказного порядка. Они могут быть вынесены как следствие удовлетворения требований истца, подтвержденных неоспоримыми доказательствами присутствия долга со стороны ответчика;
  • нотариально заверенный договор на оплату алиментов. Такой вид документов можно увидеть не часто. Он представляет собой соглашение супругов (на добровольной основе) о ежемесячном содержании совместных детей. Такой договор выступает в качестве альтернативы судебным решениям о взыскании алиментов в принудительном порядке;
  • постановления судебных приставов. Также являются одним из видов решений органа исполнительного производства. Основой для таких постановлений всегда служат вступившие в силу решения судебных инстанций;
  • удостоверения специальных комиссий по трудовым спорам. Выдается потерпевшему, чьи трудовые права были нарушены, и этот факт был признан комиссией.

В качестве исполнительных документов признаются решения и других компетентных органов. Вычеты с зарплаты осуществляются нанимателем или другим ответственным лицом в течение трех дней с момента получения ИЛ.

Процесс вычета средств также сопровождается обязательным учетом и хранением оснований для подобных удержаний. Все полученные ИЛ записываются в отдельном журнале учета.

Посмотрите видео. Как уменьшить сумму удержаний у судебных приставов:

Сколько можно удержать

Согласно нормам закона (п.2 и 3 ст.99) №229-ФЗ от 02.10.07, по исполнительным документам с ответчика взыскивают не больше 50% заработных начислений или иного дохода. Такие ограничения не применимы к обязательным алиментным платежам на несовершеннолетних, а также при взысканиях за причиненный вред имуществу, здоровью потерпевшего, в случае смерти кормильца.

В указанных ситуациях объем удержаний с виновного лица возрастает до 70%, а в иных случаях и превышает его. Следует помнить, что такой высокий процент удержаний возможен по решению суда только в перечисленных выше случаях.

Если вычеты производят по иным основаниям, их предел не должен превышать половины заработка ответчика.

Порядок взыскания

Каждый факт удержания с доходов имеет свою процедуру:

  • при поступлении исполнительного документа нанимателю он должен быть зарегистрирован в журнале;
  • удержания с зарплаты производят после налоговых вычетов с доходов;
  • наниматель обязуется удерживать причитающиеся суммы каждый месяц до полного погашения задолженности сотрудника либо до момента его увольнения;
  • взыскания начинаются с даты предъявления исполнительных документов. Если обозначенные ИЛ были предъявлены после выплаты зарплаты ответчику, то необходимая сумма будет удержана с доходов следующего месяца;
  • перечисление взысканий истцу (потерпевшему) производится каждый месяц. Переводы получателям осуществляются после начисления зарплаты ответчику;
  • полное погашение долга по судебному решению означает обратное направление исполнительного листа приставам с приложением расчетных данных о взысканных средствах в пользу получателя.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

При наличии детей у должника

В то время как нормы закона о порядке исполнительного производства устанавливают границы вычета в 50% из получаемых доходов, трудовое законодательство рассматривает вопрос детально и выделяет некоторые категории граждан.

Так, родителям, чьи дети являются студентами ВУЗов на платном отделении, разрешено производить вычеты, не превышающие 30% от всех доходов. У родителя-одиночки порог взысканий должен быть не больше 25%.

Судебное уведомление Ф 22: что это, читайте тут.

Если исполнительных листов несколько

При наличии на одного и того же ответчика нескольких ИЛ придерживаются правил очередности, закрепленных в ч.1 ст.111 закона №299:

  • алиментные платежи и средства на возмещение морального и имущественного вреда;
  • средства по долговым обязательствам, вытекающим из договорных отношений;
  • обязательные платежи в госбюджет, ПФ и другие внебюджетные фонды;
  • оставшиеся платежи (кредит, штраф и т. д.).

Учтите! Взыскания должны осуществляться в указанной выше очередности, если имеется возможность удержания всех сумм задолженностей в один месяц.

Если же взысканной суммы недостаточно для удовлетворения требований всех получателей, ее делят на пропорционально равные части между всеми.

Когда процедура невозможна

Упомянутый выше закон о порядке исполнительного производства закрепляет запрет на взыскание по ИЛ в случаях:

  • получения социальной выплаты из средств ФСС (пособия по беременности и уходу за детьми до полутора лет) или из средств нанимателя (смерть близких, регистрация брачного союза, рождение детей). Примечательно, что в данный перечень не попадают начисления по больничным листам. Из этих средств удержания могут быть произведены;
  • компенсационная выплата – начисление командировочных платежей, возмещение причиненного вреда здоровью или при потере кормильцев;
  • средства, выделенные нанимателем на санитарно-курортное оздоровление сотрудника.

Посмотрите видео. Удержание из заработной платы:

Кто определяет процент взыскания по исполнительному листу

Алименты детям выплачиваются до достижения ими совершеннолетия, а содержание нетрудоспособных родственников может длиться пожизненно. Согласно действующим нормативам удержание алиментов допускается производить в отношении любого ребёнка. Если на одного устанавливается объём выплат не более 25% от заработной платы родителя, то при наличии нескольких детей размер ограничен другим процентным содержанием, разделяемым между всеми. Минимальное удержание производится в размере 20% от зарплаты должника. Закон указывает, что общая сумма вычетов не может превышать 50% от ежемесячного дохода гражданина. Важно! Любое удержание из зарплаты рассчитывается только после налогообложения начисленных средств. Процентное соотношение будет высчитываться только с той суммы, из которой уже вычтены 13% НДФЛ.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

При выплате аванса суммы взысканий не удерживаются, поэтому размер аванса гражданин получает в полной мере. Государственные контролирующие органы осуществляют строгий контроль выполнения исполнительных листов.

Незнание гражданина или работодателя не освобождает их от ответственности, такие документы являются обязательными к исполнению с момента их получения.

Удержания по исполнительному листу

  • судебный приказ;
  • заверенное нотариально соглашение по оплате алиментов;
  • письменное заявление работника о добровольном перечислении суммы на содержание несовершеннолетних детей и прочих отчислениях;
  • решение по результатам работы комиссий по трудовому спору;
  • постановление исполнительного органа власти по административному нарушению.

Установлен ли максимальный размер удержаний? Закон устанавливает предельно возможную величину отчислений из заработной платы сотрудника в пользу третьих лиц.

Удержание из з/платы по исполнительному листу.

Величина произведенных удержаний из заработной платы сотрудника соотносится с необходимыми суммами взысканий. В случае, когда итоговая величина ежемесячных отчислений недостаточна для удовлетворения всех требований очередности, применяется условие пропорциональности погашения задолженности.

Если очередность разная. При наличии требований разных уровней, удержания осуществляются в хронологическом порядке. Каждая последующая очередь удовлетворяется после полного погашения требований предыдущей очередности.

Сроки Работодатель, осуществив, в строгом соответствии с исполнительным листом, все необходимые удержания, обязан в срок до трех дней с момента фактической выдачи заработной платы, перечислить их по месту требования.

Удержания по исполнительным листам

Правовая база Процедуры и порядок удержания сумм из заработка граждан по исполнительным листам регулируется такими нормативными актами: Исполнительный лист, получаемый работодателем в отношении работников, обязателен к выполнению во всех случаях без исключений, однако для каждого документа прописаны сроки выполнения и определенные требования. Удержания из заработной платы по исполнительным листам ТК РФ В этом разделе разберемся в видах и очередности исполнительных листов при наличии нескольких, каков порядок и процедура удержания средств из заработной платы работников.
Также узнаем, какой максимальный процент из зарплаты может быть удержан при наличии одного или нескольких исполнительных документов.

Работники, в отношении которых возбуждены исполнительные производства, часто увольняются с текущего места работы, наивно полагая, что таким образом смогут избежать ежемесячных отчислений. В действительности это очень плохой приём для ухода от ответственности.

Вся информация об имеющихся исполнительных делах, в отношении любого лица, содержится в единой базе данных ФССП. При устройстве на новое место работы, имейте в виду, что большинство работодателей проверяет эти данные при помощи службы безопасности предприятия.
Наличие не исполненных долговых обязательств всегда настораживает, поэтому таких сотрудников неохотно принимают на должности.

  • даты его выдачи и поступления для исполнительной процедуры;
  • регистрационный номер;
  • полная имеющаяся информация о лице, в пользу которого осуществляются взыскания;
  • личные данные сотрудника, с которого будут списываться взыскиваемые средства;
  • сумма долга и ежемесячный размер предполагающихся выплат.

После того, как документ будет надлежаще принят, его передают в бухгалтерию для осуществления вычетов при начислении зарплаты.

  • Полученные с целью возмещения урона, нанесенного состоянию здоровья (не распространяется на удержания алиментов по содержанию несовершеннолетних детей).
  • Выплаты гражданам увечий, полученных при исполнении государственных или производственных заданий (при гибели непосредственного участника событий данный вид доплат распространяется на членов семьи погибшего).
  • Утвержденные выплаты в соответствии законодательства о трудовых отношениях на территории России.
  • В результате стихийных бедствий и экстраординарных ситуаций.
  • Последствия терактов.
  • Потеря членов семьи.
  • Гуманитарная помощь.

Нормативные документы Порядок и правила осуществления удержаний из заработной платы по исполнительным листам регламентируются Трудовым и Семейным Кодексом, Федеральными законами и Постановлениями, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
Был поручителем по кредиту 450 т.р, сейчас есть исполнительный лист о взыскании у пристава . 1).Сколько процентов будут удерживать из моей з/п, если у меня на иждивении 2- е несовершеннолетних детей+ супруга не работает по уходу за детьми? Моя зарплата 50 т.р. 2). Кто определяет процент удержания: суд или пристав? Судебный пристав определит процент от Ваших доходов для взыскания, вынесет постановление, начинается от 20 % и до 50 % ежемесячно.
Согласно ст. 138 ТК РФ: Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Пример: Сотруднику, в отношении которого имеется исполнительный документ по алиментным обязательствам, начислено 100 тыс. рублей за труд в предыдущем месяце. При расчётах бухгалтер сначала вычитает 13 тыс. рублей на уплату НДФЛ.
Из оставшейся суммы 87 тыс. рублей отчисляются 25% алиментных удержаний на ребёнка – 21 750 рублей. На руки работник получит 65 250 рублей. Это показывает, что выплаты по долговым обязательствам не являются доходами для получателя, соответственно не облагаются налогами. Даже если на работника приходится несколько исполнительных листов, процент отчислений не должен превышать установленных нормативов.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Максимальная сумма при удержании

В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Рассчитывайте зарплату с удержанием алиментов в веб-сервисе Рассчитать бесплатно

Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.
Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.

Удержания по кредиту: не больше половины

У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка. А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае?

Давайте разбираться. Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка. А вот при взыскании в пользу банка удержать можно не более половины заработка. Как эти два правила совместить в рассматриваемом случае? Для ответа нужно обратиться к положениям п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Там сказано: если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме всех требований по всем исполнительным документам, устанавливается очередность удовлетворения.
В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда. Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь. Далее, в п. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди, а требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
Получается, что в рассматриваемой ситуации работодателю сначала надо полностью «расплатиться» с требованиями по алиментам, т.к. это первая очередь. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка. Значит, данное требование будет исполнено в полном размере, даже если удержано 50% заработка. Так что оснований для взыскания за пределами 50% от заработка (до 70%) в данном случае не возникает.
Оставшуюся после перечисления алиментов часть от удержанной половины заработка нужно перечислить по второму исполнительному листу в пользу банка. И таким образом поступаем вплоть до полного удовлетворения соответствующего требования банка (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При условии, конечно, что в этот период не прекратится взыскание алиментов.
Приведем пример. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 рублей в месяц. У него есть два несовершеннолетних ребенка, на содержание которых и взыскиваются алименты. Работником предоставлены заявление и документы на соответствующий стандартный налоговый вычет, а сумма его дохода с начала года еще не превысила 350 000 рублей. Рассчитаем сумму удержаний.
Как мы помним, в силу п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ размер удержания из зарплаты исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Значит, в данном случае размер удержания будет определяться исходя из 9 064 рублей (10000 — (10000 — 1400*2) * 13%). Соответственно, удержано по обоим исполнительным листам будет 4 532 руб. (9064 ∕ 2). Из них во исполнение требований по уплате алиментов будет перечислено 3 021,33 руб. (9064*1/3), а оставшаяся часть (1 510,67 руб.) будет перечислена во исполнение требований банка.

Бесплатно рассчитывать зарплату с удержанием алиментов и стандартными вычетами по НДФЛ

Алименты на детей и супругов

На работника поступили 3 постановления об удержании. Первое — на содержание супруги в размере 0,6 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по нашему региону ежемесячно (на данный момент это 11 907 х 0,6 = 7 144,20 руб.). Второе — на содержание сына в размере 1/4 доходов ежемесячно. И третье — на содержание дочери в размере 1/6 доходов ежемесячно. Какой будет предельный размер удержаний в этой ситуации? Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?
Как уже говорилось, при взыскании алиментов размер удержания может достигать 70% заработной платы. Но при этом речь в законе идет о взыскании алиментов именно на несовершеннолетних детей. Хотя, как следует из ст. 90 Семейного кодекса РФ, суммы, выплачиваемые на содержание бывшего супруга, также признаются алиментами. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.
В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований по нескольким исполнительным листам, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей очередности и распределения денег взыскания по всем трем исполнительным листам будут относиться к одной очереди — к первой. Поэтому в данном случае будет действовать правило п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Там сказано: если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Значит, алгоритм действий в данном случае будет таким. Сначала из заработка сотрудника должна быть удержана сумма алиментов на содержание супруги и обоих детей в пределах 50% заработка сотрудника. Удержанная таким образом сумма распределяется между всеми взыскателями пропорционально причитающейся каждому из них сумме. После этого нужно произвести доудержание алиментов на детей с тем, чтобы взыскание не превышало 70% заработка. Удержанная сумма распределяется только между детьми пропорционально причитающейся каждому из них сумме.
Посмотрим на примере. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Тогда сумма заработной платы, из которой будут проводиться удержания, составит 9 064 руб. (10 000 — (10 000 -1 400 × 2) × 13%). Теперь, исходя из этой суммы, определим причитающуюся детям сумму: сын должен получить 2 266 руб. (9 064 × 1/4), а дочь — 1 510,67 руб. (9 064 × 1/6).
Теперь удерживаем половину заработка (4 532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями. Доля супруги составит (4532 ∕ (7 144,2+2 266+1 510,67)) × 7 144,2 = 2 964,74 руб. Доля сына составит (4 532/(7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 2 266 = 940,36 руб. и доля дочери (4 532 ∕ (7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 1 510,67 = 626,90 руб.
Дальше определяем сумму, которую можно дополнительно удержать на содержание детей (в пределах 70% заработка): 9 064 × 70% — 4532 = 1812,8 руб. Удерживаем ее и распределяем между двумя детьми пропорционально их долям. Доля сына (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 2 266 = 1 087,68 руб., а доля дочери – (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 1 510,67 = 725,12 руб.
Итого супруга получит 2 964,74 руб., сын — 2 028,04 руб. и дочь — 1 352,02 руб.

Сроки удержания

Не меньше сложностей возникает и при определении периода, в течение которого нужно проводить удержания. Причем, вопросы вызывает установление как начальной, так и конечной даты взыскания. Еще сложнее дело обстоит с задолженностью за прошлые периоды.

Возможны ли удержания задним числом?

В середине мая 2019 года в бухгалтерию поступил судебный приказ, датированный 30.01.19., в котором указано, что, начиная с 20 января, необходимо ежемесячно взыскивать с сотрудника алименты в размере 1/4 заработка. С какого срока нужно сделать расчет алиментов?
Ответ на этот вопрос находим в п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Здесь напомним, что судебный приказ также является исполнительным документом (пп. 2 п. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ).
Таким образом, начинать удержания нужно с того момента, когда бухгалтерия получила судебный приказ, т.е. в данном случае в мае.
Осталось определить какую сумму нужно будет взыскать при первой выплате: ¼ от текущего дохода, или с учетом задолженности. В силу п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.
Если взыскание производится по решению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). В данном же случае организация проводит взыскание непосредственно на основании исполнительного документа. Это значит, что ей необходимо выполнить требования п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ самостоятельно и определить размер задолженности за период с 20.01.2019 по дату получения приказа, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.
Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с алиментами с учетом ограничения в 70 процентов от выплачиваемой суммы, установленного п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, вплоть до полного погашения. То есть при первой после получения судебного приказа выплате зарплаты у работника может быть удержано до 70 процентов заработка, если это необходимо для погашения задолженности по алиментам, образовавшейся с января.
В бухгалтерию 27.09.2019 пришло постановление пристава об обращении взыскания на зарплату должника. Постановление датировано 23.08.2019, а в тексте сказано, что удержания нужно производить ежемесячно в размере 1/6 от дохода с 12.07.2019. Как в данной ситуации должен поступить бухгалтер?

Эта ситуация является разновидностью предыдущей. Коренное отличие заключается в том, что взыскание производится на основании постановления пристава. Значит, организация обязана удерживать 1/6 из заработной платы и иных доходов физического лица-должника, выплачиваемых, начиная с даты получения данного постановления, т.е. с 27.09.2019. А размер и порядок взыскания задолженности за период с 12.07.2019 по 27.09.2019 согласно п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ должен будет определить судебный пристав.
После того, как пристав это сделает, в организацию будет направлено новое постановление, содержащее информацию о величине и порядке удержания задолженности. Исполнять данное постановление организация также должна будет начиная со дня его получения.

Бесплатно составлять кадровые документы по готовым шаблонам и вести кадровый учет в веб-сервисе

Достижение совершеннолетия

У сотрудника удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% заработка. Совершеннолетие ребенка наступило 6 сентября. Как правильно произвести удержание из заработной платы сотрудника за сентябрь?
Ни Семейный кодекс РФ, ни Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» не содержат специальных правил определения дня, когда лицо считается достигшим совершеннолетия для целей исчисления и удержания алиментов. При этом термин «совершеннолетие» является термином гражданского законодательства (п. 1 ст. 21 ГК РФ), что дает основания при определении момента наступления совершеннолетия использовать правила Гражданского кодекса о сроках.
Согласно ст. 191 ГК РФ, течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Как следствие, 18 лет гражданину исполнится (и он станет совершеннолетним в терминах п. 1 ст. 21 ГК РФ)не в день рождения, а с ноля часов следующих суток. Другими словами, 18-летним он становится на следующий день после соответствующего дня рождения.
Подтверждение правильности этого вывода можно найти и в других документах. К примеру, в абзаце 2 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.11 № 1 «О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних» указано следующее. Лицо считается достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность, не в день рождения, а по его истечении, то есть с ноля часов следующих суток. А в пункте 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н) читаем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается по день достижения ребенком возраста полутора лет включительно.
Таким образом, в ситуации, когда исполнительным документом предписано удерживать алименты до достижения ребенком совершеннолетия, день рождения ребенка, в который ему исполняется 18 лет, должен включаться в расчет алиментов в качестве последнего дня, за который они начисляются. А значит, прекращение начисления алиментов происходит со дня, следующего за днем рождения.
При этом размер алиментов в месяце, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста, должен рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней сотрудника в этом месяце, приходящихся на период несовершеннолетия ребенка по день рождения включительно. Ведь алименты удерживаются из зарплаты, а зарплата, исходя из положений ст. 129 ТК РФ, начисляется за фактически отработанные дни.
Удерживать же начисленную сумму (и задолженность, если имеется) нужно из доходов работника до тех пор, пока не будет взыскано все причитающееся ребенку. То есть, фактическое удержание может продолжаться и после совершеннолетия ребенка.

Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство. Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу должно осуществляться работодателем должника сразу после получения соответствующих исполнительных документов.

Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре. Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов. Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.

Удержание денежных средств приставом исполнителем

После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение 10-ти дней. Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца. С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов.

Как вариант, истец сможет, минуя службу судебных приставов, направить исполнительный лист по месту работы должника, где в дальнейшем из его зарплаты будут удерживаться средства для погашения имеющегося долга. Это действие регламентирует статья 98 (часть 3) закона «Об исполнительном производстве». Здесь ответчику нелишним будет узнать, какой процент с зарплаты удерживают по исполнительному листу.

О размерах удержаний из заработной платы работника

Размер удержаний с заработной платы по исполнительному листу на работника зависит от ситуации. Проценты удержания из заработной платы по исполнительному листу устанавливаются согласно Трудовому кодексу РФ (статья 138). Существует три варианта таких удержаний.

Чтобы узнать, сколько могут удержать из зарплаты по исполнительному листу, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%. Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы). Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам.

Другой лимит удержаний из заработной платы сотрудника – 50 процентов. Такой процент удержания из заработной платы по исполнительному листу применим в большинстве случаев. Этот процесс регулирует ФЗ №119 (статья 66). Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов.

При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать. Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму. Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%. Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы. Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.

Существуют категории доходов, из которых удержания по исполнительным листам недопустимы. Их исчерпывающий перечень содержится в ст. 101 закона № 229-ФЗ.

Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов. Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний. Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа. В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).

Максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам на алименты – 70 процентов от зарплаты должника. Сумма удержаний из заработной платы по исполнительному листу будет аналогична и при нанесении вреда здоровью, на сумму ущерба лицам, потерявшим кормильца, на сумму ущерба при совершенном преступлении. Удержания по исполнительным листам не могут превышать 70 процентов.

Существуют ситуации, когда можно удерживать из зарплаты в счет погашения задолженности неограниченную сумму. Производить такие удержания можно тогда, когда на это есть заявление самого работника. В таком случае работнику необходимо написать заявление с указанием всех условий по удержанию денежных средств из его зарплаты.

В видео рассматривается особенности удержаний из заработной платы

Процент удержаний из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ

Бухгалтеры часто допускают ошибку, полагая, что размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу рассчитывается уже с учетом НДФЛ. Этот момент не прописан в Трудовом Кодексе.

То, сколько могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу, и в каком порядке это делается без учета НДФЛ, прописано в статье 65 ФЗ№ 119. Удержания по исполнительному листу будут производиться только после того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты. Удержание из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ выгодно руководителям компаний. Такой подход позволяет взыскивать удержания в большем размере, чем это происходило бы без вычета НДФЛ.

Как это происходит на практике

Некоторые факты Лица, осуществляющие выплату должнику зарплаты или иных периодических платежей, обязываются законом в течение 3 дней с момента перечисления зарплаты совершать удержания в пользу взыскателя в соответствии с требованиями исполнительного листа с даты получения такого исполнительного документа (п. 3 ст. 98 закона № 229-ФЗ).

Как пример того, сколько можно удержать из зарплаты по исполнительному листу из зарплаты работника, можно привести ситуацию, когда бухгалтер по ошибке при расчёте трудового стажа работника начислил ему пособие на 5000 больше. После проверки из ФСС компании в возмещении переплаты было отказано.

Работодатель, знающий, сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу, вправе вернуть эти деньги, удерживая их из зарплаты работника. Эту процедуру регламентирует ФЗ №255. На момент удержания зарплата работника составляет 27 000 рублей. Сначала из этой суммы будет удержан налог в 13 процентов – 3510 рублей. После этого из оставшейся суммы 23 490 рублей будет рассчитан максимальный размер удержания в этом случае – 20 процентов.

В итоге из зарплаты работника будет удержано 4698 рублей. Оставшаяся сумма долга перед компанией – 302 рубля должна быть удержана из зарплаты сотрудника в следующем месяце. Если бы удержание из зарплаты производилось с учетом НДФЛ, то взыскание переплаты растянулось бы на более длительный срок. Аналогично рассчитывается и размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу.

Об удержаниях по исполнительному листу с больничного листа читайте по ссылке https://cashfacts.ru/3394-poryadok-uderzhaniya-po-ispolnitelnomu-listu-s-bolnichnogo-lista.

Поделиться записью:

Должник, который уже прошел через судебный процесс и был признан таковым, скорее всего столкнется с приставами. Если он не сможет в короткие сроки самостоятельно исправить ситуацию и выплатить долг (иногда можно договориться на частичное погашение, рассрочку), то исполнители делопроизводства начнут принимать решительные меры, одной из которых может являться арест банковской карты. Это могут быть депозитные счета, но чаще всего – зарплатные или пенсионные. В итоге ежемесячно из получаемой зарплаты удерживается какая-либо часть, остальное остается в пользовании у владельца. Иногда этого мало, не хватает на проживание. Тогда становится актуальный вопрос – как снизить процент удержания по исполнительному листу.

Вычеты по обеспечению иска – что это и как определяются

В случае формирования одной или нескольких долговременных (более 3-6 месяцев) задолженностей заинтересованное физическое лицо или организация, представитель государственной структуры может подать заявление в суд с требованием вернуть финансовые средства, которые принадлежат по закону им.

На какие долги может быть оформлено судебное разбирательство:

  • Кредиты в банках и микрозаймы в МФО.
  • Алименты на несовершеннолетних детей и престарелых родственников.
  • Штрафы, в том числе от ГИБДД.
  • Просрочки по коммунальным платежам с начисленными пени.
  • Частные договоренности с физическими лицами, подтвержденные расписками или договором купли-продажи.

При одобрении иска выносится вердикт о передаче дела в ФССП (Федеральную службу судебных приставов), где открывается исполнительное делопроизводство. СПИ (исполнитель) формирует лист, в котором отмечаются правила и требования, по котором может происходить возврат этих денег – это может быть:

Банкротство физических лиц

от 7200 руб/месяц

Услуги кредитного юриста

от 3000 руб

Юридическая помощь должникам

от 3000 руб

Списание долгов по кредитам

от 7200 руб/месяц

  • добровольная оплата задолженности;
  • изъятие денежных средств, находящихся на депозитных счетах и вкладах;
  • арест зарплатной (или любой другой, на которую перечисляются доходы, кроме социальных выплат) карты;
  • конфискация собственности (недвижимое имущество. автомобиль. бытовая техника и пр.) с целью реализации на торгах.

Чаще всего судебный пристав останавливается на вычетах по исполнительному листу. Это возможно в тех случаях, когда должник имеет официальный доход, который получает на банковскую карту. Это предполагает, что человек будет получать не всю заработную плату, а только ее часть, остальное будет уходить на постепенную оплату долга.

Определение процента взысканий производится еще на момент составления документа, согласно которому работают судебные приставы. Так как он, вернее его копия, направляется должнику по почте для ознакомления, можно заранее увидеть, какая сумма будет уходить на погашение долга, а значит, сразу продумать стратегию, как уменьшить процент удержания по исполнительному листу. Так можно заранее спрогнозировать свой бюджет и собрать подтверждающие документы, которые позволят настоять на снижении выплат.

Определение величины взысканий зависит от нескольких параметров:

  • объем задолженности в целом;
  • величина ежемесячных доходов;
  • количество членов семьи, иждивенцев и дополнительные факторы.

Как правило, в ФССП не учитывают часто все нюансы семейного положения, поэтому приходится собирать документы, подтверждающие их. Поэтому наиболее часто встречается начальная стандартная ставка – с заработной платы вычитают 50%.

Затем документ с соответствующим распоряжением направляется либо в банк, либо к секретарю (или руководителю) по месту работы. Таким образом лицо, производящее начисления, сразу перемещает половину зарплаты (пенсии) на реквизиты судебных приставов, а остаток, как обычно, оставляет сотруднику.

Можно ли снизить выплаты по исполнительному листу и как уменьшить ежемесячный размер удержаний

В большинстве случаев сделать это можно, если у вас получится доказать, что удерживается больше процентов, чем разрешено по закону. Простыми словами, вам нужно доказать, что на оставшиеся средства невозможно прожить, а также обеспечить иждивенцев (детей, престарелых родителей или инвалидов), которые находятся на вашем обеспечении.

Законодательство предусматривает возможность снижения суммы двумя способами – это обращение (письменное, официальное) в ФССП или заявление в суд, а уже судебный орган принимает решение о том, можно ли в вашем конкретном случае получить:

  • рассрочку на оплату долга;
  • уменьшение процента вычета с заработной платы.

Для этого требуется собрать доказательную базу, чтобы подтвердить свое плачевное финансовое состояние.

Можно также пойти другим законным способом, а именно – признать свою несостоятельность, то есть оформить банкротство физического лица. Обычно это очень хороший способ снять с себя все материальные обязательства, если их скопилось достаточно много. Помогут в этом специалисты из юридической компании «Форма Права».

Как по закону уменьшить платежи по исполнительному листу, на какие нормативные документы ориентироваться

Основной законодательный акт, который диктует условия работы судебных приставов, а также регламентирует порядок взысканий и способы изменения процентов вычета, – это Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Больше всего нас интересует 8 глава, в которой описано подробно, какие меры могут предпринять СПИ для ареста счетов. А в 11 разделе этого же закона определяется (статья 99), какой размер удержания из зарплаты допустим. Отсюда мы узнаем, что:

  • Любая сумма вычета определяется уже после снятия налогов и пенсионных отчислений, то есть из «чистой» ЗП.
  • С одного гражданина может быть взыскано не более 50% от всех ежемесячных доходов, даже в том случае, если исполнительный лист не один, а их несколько (одновременно по ряду задолженностей).
  • Однако данное ограничение (на ½ от зарплаты) не распространяется на алименты несовершеннолетним детям, а также на компенсацию вреда здоровью, смерти в ходе преступной деятельности. Таким образом, например, разведенный отец, воспитывающий ребенка, может потребовать с супруги долг по алиментам, который будет вычитаться из заработной платы в размере вплоть до 80% от общей получки.

Также можно обратиться к статье 333 Гражданского Кодекса РФ, которая регламентирует возможность снижения назначенной неустойки в случаях, если сумма таковой несоразмерна с нарушенными материальными обязательствами. Проще говоря, к этому нормативному акту вы можете апеллировать, если с вас хотят забрать больше, чем вы должны. Обращаем ваше внимание на то, что есть штраф, который уплачивается за ведение исполнительного делопроизводства. Данные издержки, как и на судебный процесс, будут суммированы к основному долгу.

Также есть случаи (их подробный перечень мы обозначим ниже), в которых судья устанавливает, что ответчик находится в сложной финансовой ситуации. Тогда зачастую он выносит положительный вердикт (в пользу должника), позволяя ему отдавать только 30% от ежемесячной прибыли. О том, какого алгоритма действий придерживаться, поговорим ниже.

Что делать, если приставы наложили арест, на какие счета он распространяется

Задача исполнительного делопроизводства одна – законными возможными способами взыскать с должника материальные средства. И проще всего это сделать с существующих банковских счетов. Это могут быть любые дебетовые карты, накопления и вклады, в том числе (наиболее часто) зарплатные карточки. Отметим, что вы не обязаны самостоятельно предоставлять информацию о том, какие счета у вас есть. Тогда процедура несколько затянется. Происходит это так:

  • СПИ направляет письменный запрос в банк с просьбой предоставить информацию – есть ли у должника открытый депозит.
  • Если есть, то финансовая организация отправляет встречное письмо.
  • Только после этого по распоряжению ФССП может быть произведен арест.

А с учетом того, как много разных кредитных учреждений, не просто сотрудникам федеральной службы разыскать все карточки. По крайней мере, на это уйдет время.

Но мы говорим о той ситуации, когда все доходы уже известны. Поэтому скрывать что-то от судебного пристава не получится. Когда вы получили оповещение о том, что СПИ накладывает арест на карту с доходами, действовать нужно следующим образом:

  • узнать, имеют ли право исполнители снимать средства, полученные именно этим способом (ниже расскажем, на какие деньги они не имеют возможность претендовать);
  • определить, попадаете ли вы под ситуацию, когда допустимо снижение выплат по исполнительному листу;
  • если у вас есть основания на рассрочку, приостановление или пересмотр решения судьи, то нужно подать заявление.

Возможность снять средства есть у СПИ по депозитным счетам и вкладам, а также по картам, куда переводится заработная плата, пенсия или другой доход. Проще определить ту прибыль, которая не подлежит изъятию, согласно статье 101 ФЗ-229 (на этот нормативный акт следует опираться при обжаловании решения суда, если были нарушены ваши права):

  • пенсия по потере кормильца;
  • компенсация за причиненный вред здоровью;
  • государственные выплаты из-за катастрофы;
  • алименты;
  • материальная помощь;
  • пособия на детей, а также семьям, признанным малоимущими;
  • материнский капитал;
  • выплата на погребение и некоторые другие в основном государственные субсидии.

Положительные и отрицательные стороны при аресте зарплаты должника: стоит ли настаивать на снижении процента удержания по исполнительному листу

Казалось бы, что хорошего может быть в том, чтобы государство удерживало часть зарплаты. Однако в этом есть плюсы:

  • Долг на время уплаты «заморожен», то есть нет дополнительных штрафных санкций, он не растет.
  • Банк не отдаст кредит коллекторам.
  • Судебные приставы не придут арестовывать ваше имущество.
  • Под внимание попадают только официальные доходы, если вы имеете «серый» заработок наличными, есть возможность его скрыть. Но мы отметим, что это незаконно, поэтому не рекомендовано.

Основной минус один – вы лишаетесь части своего ежемесячного дохода. С другой стороны, что вы хотели, если брали кредит и/или не оплачивали коммунальные услуги? Зато у вас всегда остается возможность минимизировать свои издержки. Расскажем, каким образом.

Как уменьшить процент взыскания по исполнительному листу с заработной платы

Самый простой вариант – это алименты. Данную выплату, как мы уже поняли, по закону забрать не имеет права никто. Так вот если у вас есть дети, причем не важно состоите ли вы в официальном браке, сожительствуете или разведены, то вы можете подать иск об алиментных выплатах (не вы самостоятельно, а ваш супруг). На одного ребенка – это 25% от ЗП, на двух – 33%. Приведем пример: гражданин получает 10 000 рублей. У него ежемесячно удерживают 50%. Если подать заявление на несовершеннолетнего сына, то он будет должен отдавать судебным приставам не по 5 000, а по 2 500 рублей, что значительно меньше.

Если нет детей, то, возможно, есть престарелые родители? Они тоже могут подать иск об алиментах, а полученные деньги (те же 25%) отдавать обратно вам.

Второй способ подходит, если вы работаете по минимальному окладу. Согласно нашему законодательству, вас не имеют права оставить с заработной платой, которая будет ниже, чем МРОТ. Но даже в том случае, если 50% от вашей получки покрывает текущую величину минимального размера оплаты труда, вы все же можете добиться уменьшения процентов по исполнительному листу. Для этого в суде нужно доказать, что этих средств вам просто не хватит на существование. Это должны быть не просто слова, а подтвержденные доказательствами, например:

  • договор аренды жилья;
  • счета о коммунальных услугах;
  • подтверждение наличия другого кредита;
  • необходимость покупки медикаментов можно подтвердить назначением врача и т.д.

Очень часто судья встает на сторону ответчика, минимизируя процентную ставку по оплате долга судебным приставам.

Случаи, когда должник не работает

При отсутствии официального заработка, арест может накладываться на пособие по безработице. Подать ходатайство о снижении ставки можно таким же, описанным выше способом. Если и этого дохода нет, то СПИ обычно переходит к более решительным мерам, арестовывает недвижимое и движимое имущество. Поэтому должнику самому выгоднее рассказать о наличии другой прибыли, и делать отчисления с нее.

Банкротство физических лиц

от 7200 руб/месяц

Услуги кредитного юриста

от 3000 руб

Юридическая помощь должникам

от 3000 руб

Списание долгов по кредитам

от 7200 руб/месяц

Могут ли удерживать средства из пенсии

Да, пенсионные накопления также могут попасть под судебный арест. Но учитывается только пособие по старости, но не по инвалидности или по потере кормильца. Если кредиторы имеют дело с работающим пенсионером, то вычеты будут производиться из суммарного дохода.

Как уменьшить сумму взыскания по исполнительному листу из пенсии

Официально разрешено снимать только 50%. Но можно в обычном порядке обжаловать решение, обратившись в суд с заявлением, что оставшегося дохода не будет хватать на проживание. Нужно приложить к этому доказательства – счета, чеки из аптеки. Обычно пенсионерам идут навстречу.

Реальный случай – пример с комментарием юриста

Гражданка имеет троих детей, официальный оклад в 35 тысяч рублей и мужа-безработного (состоит на учете по безработице). Дополнительно – три исполнительных листа (на два кредита и коммунальные услуги). Из-за того, что это разные дела, получилась путаницы, взыскивают около 70%. Законно ли это?

Специалист однозначно дает ответ, что можно обжаловать решение. Женщина – многодетная мать (значит с нее не могут забирать более 30%). Можно подать заявление, включив в один бланк все три делопроизводства. Дополнительно прикрепить доказательства наличия несовершеннолетних детей. Положительное решение судьи гарантировано.

Что предпринять в случае ареста

Есть три развития событий:

  • смириться с повышенными выплатами и быстрее расплатиться таким образом с долгами;
  • найти иной случай оплаты всей задолженности;
  • обратиться с заявлением о рассрочке в судебный орган.

Алгоритм действий

Вам нужно:

  1. Собрать документы, подтверждающие ваше тяжелое материальное положение.
  2. Обратиться в суд на основании статьи 434 Гражданско-процессуального кодекса РФ, написав подробное заявление.
  3. Дождаться положительного решения и отнести его в ФССП.
  4. Полученный от судебных приставов акт предоставить в банк или в бухгалтерию по месту работы, в зависимости от того, где происходит перерасчет.

Взыскание на работника: как произвести удержание

Со стороны работодателя, если поступил от ФССП подобный документ, нужно сделать следующее:

  • Зарегистрировать факт его получения под подпись.
  • Сделать перерасчет и ежемесячно переводить часть заработной платы сотрудника на указанные реквизиты.
  • Хранить всю документацию до момента окончания делопроизводства или увольнения сотрудника.

Во втором случае потребуется составить отчет, где будет указано, на основании чего, в каких числах и какие суммы были переведены на счет судебных приставов.

В статье мы рассказали, как снизить процент взыскания по исполнительному листу. В качестве завершения темы, посмотрим видео:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *