Комитет по образованию объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного казенного общеобразовательного специального учебно-воспитательного учреждения школы № 2 (открытого типа) Санкт-Петербурга

Перечень вакантных должностей
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации,
на замещение которых объявлен конкурс

№ п/п

Отдел

Должность

Квалификационные требования
к образованию
и стажу

Группа должностей

Количество вакантных должностей

Департамент государственной службы и кадров

Отдел по вопросам государственной службы и кадров

Ведущий специалист-эксперт

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

старшая

1

Отдел наград и государственных премий

Заместитель начальника отдела

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

ведущая

1

Отдел по работе с персоналом

Главный специалист-эксперт

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

старшая

2

Кроме того, к претендентам предъявляются следующие требования:

а) высшее профессиональное образование;

б) гражданство Российской Федерации;

в) возраст от 18 до 65 лет;

г) требования к стажу (указаны в списке на конкурс);

д) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

е) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1.1. Личное заявление об участие в конкурсе на замещение вакантных должностей Минобрнауки России. Пример заполнения.

1.2. Анкету заполненную:

1.2.1. на бумажном носителе подписанную с приложенной фотографией размером 3´4 (цветная, без уголков, без овалов, анфас, матовая). Форма распечатывается с оборотной стороной (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р). Пример заполнения.

1.2.2. в формате Word с приложенной фотографией в электронном виде.

1.3. Копию паспорта (все заполненные страницы) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

1.4. Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н) и копию лицензии. Заключение выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология».

1.5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

1.6. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

1.7. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (ВСЕ СТРАНИЦЫ, включая незаполненные).

1.8. Копию документа, подтверждающего смену ФИО.

2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

2.1. Личное заявление об участие в конкурсе на замещение вакантных должностей Минобрнауки России. Пример заполнения.

2.2. Анкету заполненную:

2.2.1. Подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложенной фотографией размером 3´4 (цветная, без уголков, без овалов, анфас, матовая).

Пример заполнения.

2.2.2. В формате Word заполненную с приложенной фотографией в электронном виде.

3. Государственный гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

3.1. Личное заявление об участие в конкурсе на замещение вакантных должностей Минобрнауки России.

3.2. Анкету заполненную в формате Word с приложенной фотографией в электронном виде.

Начало приема документов – 28 января 2020 г.

Окончание приема документов – 17 февраля 2020 г.

4. Вышеуказанные документы представляются лично по адресу:
г. Москва, Брюсов пер., 21 стр. 1, отдел по вопросам государственной службы и кадров Департамента государственной службы и кадров, каб. 104 в рабочие дни с 10 часов 00 мин. до 12 часов 00 мин. и с 13 часов 00 мин. до 16 часов 00 мин. или почтовым отправлением по вышеуказанному адресу в течение 21 дня со дня опубликования объявления о начале конкурса.

В здании действует пропускная система. В связи с этим прием документов осуществляется строго по предварительной записи по телефону (за один день) или через экспедицию в запечатанном конверте.

Контактный телефон: 8(495)547-13-18

5. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

6. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

8. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на сайтах Минобрнауки России http://www.minobrnauki.gov.ru и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов и направляет соответствующие сообщения кандидатам.

9. На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Основными конкурсными процедурами, используемыми конкурсной комиссией, являются тестирование, подготовка проекта документа и индивидуальное собеседование.

10. Тестирование.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста (60 вопросов, продолжительность тестового испытания — не более 45 минут).

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

11. Подготовка проекта документа.

Проводится в целях практической оценки знаний и умений, необходимых для непосредственного исполнения кандидатом должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленной должностным регламентом.

12. Индивидуальное собеседование.

Проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами и заключается в устных ответах кандидатов на вопросы.

13. Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие с учетом результатов тестирования, подготовки проекта документа и собеседования.

14. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайтах Минобрнауки России http://www.minobrnauki.gov.ru и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

15. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе,
и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

17. Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:

а) ненормированный служебный день;

б) время начала, окончания службы и перерыва для отдыха следующее:

— начало службы 9 часов 00 минут;

— окончание службы – 18 часов 00 минут (в пятницу – 16 часов 45 минут);

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

— при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

— при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

— при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

— при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Дата публикации: 28.01.2020 11:12
Дата последнего изменения: 28.01.2020 11:12

Сообщение о проведении конкурса

Комитет по образованию в лице председателя Комитета по образованию Воробьевой Жанны Владимировны, действующего на основании Положения о Комитете по образованию, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 № 225, объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного казенного общеобразовательного специального учебно-воспитательного учреждения школы № 2 (открытого типа) Санкт-Петербурга.

Основные характеристики и месторасположение учреждения: Государственное казенное общеобразовательное специальное учебно-воспитательное учреждение школа № 2 (открытого типа) Санкт-Петербурга, расположенное по адресу: 197341, Санкт-Петербург, ул. Аккуратова, дом 11, литера А.

К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) укрупненной группы «Образование и педагогические науки», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель», имеющие опыт работы в сфере деятельности учреждения и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатурам руководителя учреждения, в том числе предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Прием документов осуществляется по адресу: 190000, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д. 8, каб. № 109.

Контактное лицо: Ярошенко Наталья Викторовна, главный специалист-юрисконсульт сектора по вопросам государственной службы и кадров Отдела государственной службы, кадров и организационной работы Комитета по образованию. Телефоны для справок: 576-18-14, 576-18-15.

Прием заявок от кандидатов на участие в конкурсе осуществляется с 08.06.2020 по 08.07.2020 (с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00) по предварительной записи с учетом ограничительных мер.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную анкету;

две фотографии размером 4 x 6 см;

автобиографию, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата — о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой учреждения (при их наличии);

в запечатанном конверте — предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения.

Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Конкурс состоится 09.07.2020 года в 15 ч. 00 мин в зале заседаний по адресу: 190000, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д. 8.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут 09.07.2020, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

В частности, для обеспечения объективности и прозрачности, а также в целях предоставления равных возможностей всем кандидатам при органе управления образования, объявившем Конкурс, создается Конкурсная комиссия (далее — Комиссия).

Комиссия состоит из нечетного количества членов, численностью не менее пяти человек, состав которой утверждается приказом руководителя органа управления образования.

В состав Комиссии входят представители органов управления образования, методических структур, родительской общественности, общественных объединений по вопросам образования.

Председатель, заместитель председателя и секретарь Комиссии избираются из числа членов Комиссии.

Каждое заседание Комиссии оформляется протоколом, подписанным председателем, членами комиссии, присутствовавшими на заседании, и секретарем.

Заседание Комиссии считается состоявшимся, а его решение правомочным, если на нем присутствовали не менее 2/3 членов от общего состава Комиссии.

Комиссия определяет сроки, место и порядок проведения Конкурса, составляет текст объявления о конкурсном замещении, обеспечивает публикацию объявления в средствах массовой информации, на официальном сайте органа управления образования.

Текст объявления содержит следующую информацию:

1) наименование органа, объявившего Конкурс;

2) название должности, на которую объявлен Конкурс;

3) полное наименование учреждения образования с указанием местонахождения, краткого описания его деятельности;

4) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность;

5) должностные обязанности руководителя учреждения среднего образования;

6) размер должностного оклада;

7) дату и место проведения Конкурса;

8) сроки подачи и место приема заявок на участие в Конкурсе;

9) перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе;

10) контактные телефоны, электронные адреса для уточнения информации.

Для участия в Конкурсе кандидатам на должность руководителя государственных учреждений среднего образования требуется:

1) высшее (или послевузовское) педагогическое образование;

2) стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе стаж на руководящей должности не менее одного года, в малокомплектной школе не менее трех лет педагогической работы, стаж работы на руководящей должности не требуется;

3) наличие первой или высшей квалификационной категории (за исключением государственных служащих, работников ВУЗов, методических служб);

4) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);

5) справка об отсутствии судимости.

Орган управления образованием осуществляет прием следующих документов на замещение вакантной должности в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления:

1) заявление на участие в конкурсе на имя руководителя органа управления образованием с указанием места регистрации, фактического места проживания, контактных телефонов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа об образовании;

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

5) личный листок по учету кадров и фото;

6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;

7) копию документа об имеющейся квалификационной категории и ученой степени (при её наличии);

8) документ о прохождении медицинского освидетельствования;

9) справку об отсутствии судимости;

10) Перспективный План развития школы.

Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой с места работы.

При предоставлении неполного пакета документов предусмотренного пунктом 12 настоящих Правил кандидату отказывается в приеме документов на участие в Конкурсе.

Для участия в Конкурсе кандидат вправе предоставить на рассмотрение органу управления образованием материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Конкурс проводится в четыре этапа:

1) квалификационная оценка участников конкурса;

2) согласование кандидатов с Попечительским советом школы (далее — Попечительский совет);

3) согласование кандидатов с органами управления образованием области (за исключением городов республиканского значения, столицы);

4) собеседование на заседании Конкурсной комиссии органа управления образованием.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *