Рапорт на перевод в другую часть

Командиру в/ч №__________________________

ФИО командира___________________________

От_(должность, звание, ФИО)_____________

От_________Дата

Рапорт

На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.

К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода:

1.Справки о состоянии здоровья родственников

2. Отношение командира в/ч №___________ должность ФИО

3. ______________________________ (другие документы)

Должность, звание _________подпись, ФИО ___________________________________

Примечание: Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода. Можно приложить к рапорту как медицинские документы, так и документы из социальных служб. Причины, указанные в рапорте должны соответствовать предоставленным документам. Если причины действительно веские, а командование отказало в переводе, особенно если есть отношение из другой части, отказ можно обжаловать у вышестоящего командования, а потом и в суде.

Несмотря на то, что служба в армии является уникальным и четко регламентированным видом деятельности, военнослужащие, так же как и гражданское население, имеют карьерные амбиции, житейские проблемы и так далее. В связи с этим необходимо знать, как военнослужащему перевестись в другую часть по объективным причинам, изложив их своему руководству в рапорте на перевод. В этом документе локально концентрируется вся информация о необходимости изменить место постоянной дислокации. Правильно составленный рапорт является залогом положительного решения от командира части или иного военного формирования.

Важно понимать, что право на перенаправление по собственному желанию имеют только те, кто уже прошел срочную службу и остался в армии по контракту.

Для военнослужащего-контрактника изменение места службы зачастую является единственной возможностью совершить рывок вверх по карьерной лестнице. Если для вас этот вопрос является животрепещущим и наболевшим, вы найдете в этой статье ответы на свои вопросы, а также образец рапорта на перевод.

Подробно о правилах написания рапорта на вышестоящую должность читайте по .

Как написать рапорт на перевод

Образец рапорта на перевод доступен по ссылке.

Тем, кто не имеет прямого отношения к Министерству обороны и армии, кажется, что военные не имеют возможности самостоятельного выбора места работы. Это не так. Естественно, подобной свободой действий, как гражданское население, армейцы не обладают, но в случае реальной необходимости, могут просить вышестоящее руководство про изменение места выполнения воинского долга. Объективными причинами для этого согласно Указу Президента РФ №1237 являются:

  1. Состояние здоровья.
  2. Семейные обстоятельства.
  3. Продвижение по службе.
  4. Личная просьба.

Информирование командира о своем желании сменить место службы, а главное изложение обстоятельств, сопутствующих этому, происходит при помощи заявления о желании перевестись в другое военное формирование. Это заявление содержит в себе следующие важные пункты:

  • кому — командиру части №, ФИО;
  • от кого — должность, звание, ФИО;
  • дата составления;
  • описательно-мотивировочная часть — изложение просьбы с указанием должности, на которую претендует военнослужащий, номера иного военного формирования, причин для изменения места несения воинской обязанности;
  • обоснование для осуществления необходимых пертурбаций (наименование законодательного акта, номер статьи);
  • приложение (перечисление документов, прилагаемых к заявлению);
  • подпись заявителя.

Самое важное при составлении рапорта — это правильно указать причины, по которым необходимо перевестись в другую часть. Они должны быть вескими, объективными и документально подтвержденными:

  • состояние здоровья или возраст кого-то из членов семьи, при котором требуется проживание военнослужащего в непосредственной близости для осуществления ухода и оказания всесторонней помощи;
  • невозможность кого-то из членов семьи военнослужащего проживать в той местности, где расположено его постоянное место дислокации.

Основанием для перевода являются не только медицинские документы, но и официальные справки из социальных служб, подтверждающие необходимость присутствия военнослужащего рядом с конкретным членом семьи.

Бланк рапорта для изложения ситуации и выражения своих намерений можно взять в отделе кадров своей части, либо в этой статье по ссылке. Также допускается составление заявления в простой письменной форме по образцу.

В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать. Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях. Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы. Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод. Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.

Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую. Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины. К ним могут относиться:

  1. Проживание сотрудника в регионе, куда он намерен переводиться;
  2. Проживание родственников в том регионе, куда желает перевестись сотрудник;
  3. Болезнь, в связи с которой необходимо проживать в местности, отличной от места прохождения службы;
  4. Болезнь родственника, близкого человека, в связи с которой человеку необходимо постоянно находиться с ним рядом;
  5. Другие личные обстоятельства, которые имеют высокий вес при перемещении сотрудника по службе.

Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с повышением и понижением.

В настоящее время перевод сотрудника по приказу не обсуждается и может быть отменено только по решению суда.

Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.

Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

  • В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения. Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.
  • Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
  • Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
  • Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
  • Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53. Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.
  • Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
  • В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.

Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения. К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.

Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук. В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление. Для сотрудников ОВД таким органом является Государственное Управление Отделом Внутренних Дел, для военного необходимо обратиться к старшему по званию начальнику и в военный суд.

Надо заметить, что прежде чем обращаться в вышестоящие органы необходимо документально аргументировать свой перевод, иначе на сотрудника ОВД или военного могут наложить дисциплинарное взыскание за неподчинение приказу.

Существует другой выход из ситуации. Необходимо найти подразделение или воинскую часть, в которой сотрудник и военный желает проходить дальнейшую службу. Далее пообщаться с действующим начальством данного подразделения, а так же части. Если у них есть возможность взять человека в свои ряды, то он пишет соответствующий рапорт о приеме. Далее начальство данной части направляет запрос о переводе именно этого человека в подразделение или часть где в настоящий момент проходит службу сотрудник. В этом случае редко отказывают в переводе. Но если это случилось, остается только обратиться в суд.

См. тут.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

(ред. от 20.02.2014)

«Вопросы прохождения военной службы»

(вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)

а) по служебной необходимости;

б) в порядке продвижения по службе;

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность.

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия.

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).

При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

8. Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт, если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.

9. Военнослужащим, указанным в пункте 8 настоящей статьи, для определения срока военной службы по призыву засчитывается:

а) продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно-учебное заведение;

б) продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно-учебное заведение из расчета: два месяца военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву;

в) продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета: два месяца военной службы в указанном учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.

Определение общей продолжительности военной службы указанных военнослужащих производится исходя из ее фактической продолжительности.

10. Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), отчисленные из военно-учебных заведений, адъюнктуры, военной докторантуры, желающие продолжить военную службу и заключить новый контракт, направляются к новому месту военной службы, где заключают новый контракт о прохождении военной службы.

Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), не желающие заключать новый контракт, увольняются с военной службы (за исключением военнослужащих, указанных в пункте 8 настоящей статьи).

11. Во время отбывания ареста осужденный военнослужащий не может быть переведен к новому месту военной службы.

Причину перевода сначала найдите. Ее указывайте в рапорте. Рапорт пишется в произвольной форме.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *