Что делать, если задерживают детское пособие? Советы юриста

Девушки, делюсь опытом. Только что закончила всю процедуру по получению пособия по уходу до 1.5 лет с работодателя который нас кинул.
История обычная: работодатель обанкротился и всех кинул с зп, в том числе и нас мамочек с пособием. (г.Москва, компания Посейдон, директор Чистяков А.Б.). Большинство работников как и принято ленивым русским махнули рукой и пошли восвояси. Денег мне должны были не мало, порядка 200т. Ни один бухгалтер ни на работе ни знакомые, коих не мало, мне не могли посоветовать толком что делать. Вообще поражает компетентность наших главбухов которые знают баланс, «47 счет» и ни шагу рядом(((( Трудовая, суд, прокуратура — советовали идти везде. Слава Богу я догадалась взять перед уходом в декрет справку 2ндфл, справку о ЗП. А позже девочки стащили мою трудовую и сделали распечатку по начислениям о пособии за первые несколько месяцев где стояла сумма которую мне фирма должна в месяц.

Я начала с суда и трудовой. Составила за 2000руб заявление у юриста и откопировала следующий пакет документов который потом понадобился и у приставов и в Фсс:
ЗАЯВЛЕНИЕ \ ИСК (одно и то же, шапки разные)
Паспорт
Св-во о рождении
Справку о рождении
Справка с места моей работы с просьбой начислить пособие
Справка с места работы мужа что ему не платят там пособие
Договор с моей фирмой о работе
Справка 2ндфл
Справка о ЗП
Листы с начислением пособия за несколько месяцев
Трудовая
Инн

А так же я послала письмо работодателю с уведомлением, что я подаю на него в суд если он не заплатит. ВСЕ чеки и уведомления копировать и сохранять!!!
Запечатала все эти документы в конверт во главе с иском который состряпал мне юрист и отправила в суд, который обслуживал тот район где зарегистрирована наша фирма и такой же пакет в трудовую.
В трудовой по телефону мне начальница била себя пяткой в грудь, говорила что пойдут на них с проверкой. Через месяц мне пришло письмо от них что компания Посейдон им никаких документов для проверки не предоставила, на связь не вышла, по этому они направили мое дело в суд какой-то даже не того района. СМЕШНО!!!!!! В трудовую ходить НЕ НАДО!!!!
СУД: Позвонила через некоторое время в суд. Мне назвали номер входящей регистрации, сказали сидеть ровно на попе, что меня вызовут. Я просидела ровно 2 мес., после чего позвонила секретарю моего судьи. Мне сказали что иск составлен не совсем правильно и все документы должны быть в 2х экземплярах. 2й экземпляр для ответчика. И вобще мое дело закрыто, тк. лежало без движения. : ВЫВОД — как только вы что то послали в суд — езжайте, трясите лично, все ли у вас верно в документах!!!! Потом я переделала пакет по правилам и отправила 2й раз. Через пару недель приехала сама узнавать номер входящих и тп. Суд просто не сдавался, доки искали долго)). Прорвалась к судье. Она мне назначила собеседование. Приехала еще раз, описала проблему. Назначили суд. Было 3 заседания. Ответчик не явился, письма и телеграммы из суда не получал.

СКАЖУ ЧТО В ЭТО ВРЕМЯ, НАШЕЛСЯ БУХГАЛТЕР КОТОРЫЙ СКАЗАЛ ЧТО НАДО ИДТИ В ФСС!!!!! ЭТО ОНИ ПЛАТЯТ МАТЕРЯМ ПОСОБИЯ И ТОЛЬКО ОНИ!
С тем же пакетом документов и с иском переделанным в заявление, я приехала в ФСС. К тому времени у меня уже прошло 1 заседание в суде. ФСС сказали вы по адресу.
Как мне работник объяснил действия по получению денег:
ФСС делает запрос в банки вашей компании.

1. Если на счетах вашей компании отрицательный баланс, они выплачивают деньги сразу. Так же если фирма уже ликвидирована они тоже выплачивают деньги сразу. Причем время обращения достаточно большое. Точно не сказали, но дела 5ти летней давности они рассматривают. В их компьютерах в режиме он-лайн есть все данные о вашей фирме, о ее счетах, о том сколько за вас делали взносов — это их работа.

2. Если на счетах «0» или «Плюс» они отправляют в суд (который у меня уже шел полным ходом), а суд должен вынести решение, с которым вы идете к приставам. Как правило приставы таких работодателей не находят)))) и выписываю бумагу «О НЕВОЗМОЖНОСТИ ВЗЫСКАНИЯ». С этой бумагой вы возвращаетесь в фсс и на основании ее вам они выплачивают пособие.

СХЕМА ПО РОСИИ ОДНА! ЗАКОН ОДИНАКОВ, только люди на местах разные. НАДО ЗНАТЬ СВОИ ДЕЙСТВИЯ И ТРЯСТИ ИХ!

В моей компании на счетах оказался плюс, фсс мне отказал. Я продолжила ходить в суд. На 3м заседании мне вынесли решение о взыскании с должника денег. Еще через полтора месяца я получила официальную бумагу «решение» на руки ( за которым тоже пришлось приехать, сидеть, просить топать уговаривать, но уехать с ним! Слова, приезжайте в следующий раз, это значит что вы приедете и опять ничего не будет.

Далее приставы: решение суда + тот же самый пакет доков на всякий случай вы отвозите в канцелярию приставов. Через 2 недели вас вызывают на собеседование. Я объяснила картину. Сказала что понимаю что никого они не найдут и мне нужна справка «о невозможности взыскания». Пристав сказала что ей нужно «отработать объект» (создать видимость деятельности :- )))) и бумагу мне дадут через пару месяцев. Сказали звонить, но это было бесполезно.
ИЗ СМЕШНОГО: пристав залезла в базу, увидела что у моей фирмы 3 банка. Проверила и оказалась что все 3 банка лишены лицензии и закрыты в нынешний кризис. На что она предложила выдать мне справку и самой съездить в эти банки и попросить денег!!!!! Я говорю да. Вы органы не можете а я мама с коляской найду эти фуфельные банки которых и след уже простыл и конечно отказалась)))))
Я приехала через 2 мес., пристав создавала рабочее настроение, говорила о запросе в налоговую которая прислала ответ, но на самом деле ничего мне не показала)). Сказала что хочет еще чуток поработать над делом. Но я сделала очень жалостливый вид, сказала что уже опять беременна, что очень нуждаюсь, дайте мне обещанную бумагу.
БУМАГУ ВЫДАЛИ!!!!!!

И СПУСТЯ 6 мес с бумагой о невозможности взыскания и на всякий случай с откопированным пакетом все тех же документов я опять возвращаюсь в фсс. Меня сначала направляют к местному юристу, который говорит что в фсс они бесплатно!!!! составляют иски для суда, это их работа. Проверяют мои документы от суда и приставов и направляют к тете которая непосредственно делает начисление и командует переводом денег. Этот отдел как-то так и называется о выплате материнских пособий или что-то типа того.

Вот такая длинная история со счастливым концом!

На самом деле все не так страшно. Мне пришлось 2 раза съездить в фсс. 6 раз в суд и 2 раза к приставам. Ну очереди ожидание, просьбы и жалкое лицо естественно прилагается. Хамство и махание шашкой со стороны мамы мне кажется в данном деле не уместным. Лучше с ними по человечески.

ПИШИТЕ! Все что знаю, еще раз расскажу и будет здорово если моя информация кому-то поможет!))

PS/ Да… если у Вас вдруг оказались бумаги на руках от вашей компании без печати. Бывает даже договор без печати, у нас вот такая хреновая кадровичка была. Если ехать и ставить печать некуда, постарайтесь найти телефон секретаря фирмы или дизайнера, скорей всего или тот или воторй знают в какой компании ее заказывали)). Звоните в эту компанию, и просите поднять базу и изготовить вам за 500руб дубликат. Вполне возможно это прокатит. Или находите знакомого дизайнера который за час отрисует вам нечто похожее по имеющимся документам))) обычно они очень простые. И заказываете себе хоть десяток.

Существует малое количество оснований для задержки выплаты детского пособия. Это значит, что гражданин должен насторожиться и принять меры в случае невыплаты.

Если задерживается выплата детского пособия — порядок действий

Первым делом для решения данной проблемы необходимо проверить, есть ли у задержки пособия для ребенка законное основание. К законному основанию обычно относят длительный характер перевода средств. Возможно, в течение нескольких дней произойдет начисление. Данную сферу правовых отношений регулирует Федеральный Закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», поэтому стоит обращаться именно к нему. Кроме этого, важным нормативным правовым актом является Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909).

Статья 15 регламентирует положение о том, что данный вид пособия должен назначаться в установленный срок, то есть, не позднее 10 дней после принятия заявки. В свою очередь, выплата производится в ближайший день после назначения.

Для решения проблемы необходимо написать жалобу. Стоит отметить, что административный иск пишется и направляется в том случае, если необходимо взыскать большую сумму. В зависимости от того, с какой стороны происходит выплата пособия, различается и ответственность.

Для сведения! Заявление можно подать в прокуратуру, а также в СК РФ. Однако только в случае полной невыплаты свыше двух месяцев или частичной свыше 3 месяцев.

Если выплату осуществляет организация, то за просрочку она также должна доплатить определенный процент к сумме (ставка рефинансирования устанавливается Центробанком).

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Возможные причины задержки выплаты

Оснований тому, почему происходит задержка выплаты государственного детского пособий, на самом деле, очень мало. Стоит отметить, что со стороны Фонда социального страхования задержка может быть в том случае, если уполномоченные органы долго перечисляют бюджетные средства.

Задержка денег может происходить также со стороны работодателей. За выплату пособия в данном случае отвечает бухгалтерия соответствующей организации. Согласно закрепленным нормативным правовым актам, а именно, упомянутому ФЗ и Положению о Фонде социального страхования Российской Федерации (пункт 10), ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Что делать, если выплата детского пособия задерживается

Выплата детского пособия производится в ближайший после его назначения день (по истечении срока 10 дней). Если работодатель систематически не выплачивает пособие, то необходимо подать исковое заявление для того, чтобы взыскать средства.

В случае, если нарушается срок выплаты пособия работодателем, работодатель должен осуществить выплату пособия вместе с процентами за просрочку. Стоит отметить, что выплата не зависит от того, есть ли вина работодателя или нет.

Если пособие не выплачивает страхователь или работодатель, то для них ответственность устанавливается непосредственно Уголовным Кодексом (статья 145.1).

Для защиты своих прав в данном случае гражданин должен обращаться в следующие инстанции: инспекция труда, прокуратура, а также суд.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»

Как правильно оформить жалобу на невыплату детского пособия

Законодательство не устанавливает определенную форму, по которой должна быть написана жалоба в прокуратуру или трудовую инспекцию. Однако в ней обязательно должна содержаться детальная информация о сложившейся ситуации. Кроме этого необходимо указать личную информацию и требования.

Стоит отметить, что для правильного оформления жалобы в прокуратуру или инспекцию труда, в любом случае, лучше обратиться к юристу, который поможет составить ее правильно.

Скачать образец жалобы в Гострудинспекцию

Документы для оформления

Для того, чтобы установить выплату пособия, необходимы следующие документы:

  1. Заявление о назначении пособия;
  2. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
  3. Документы на предыдущего ребенка (свидетельство о рождении, его оригинал и копия);
  4. Выписка о последнем месте работы из трудовой книжки (заверенная);
  5. Паспорт гражданина;
  6. Справка о невыплате пособия по безработице (для отдельной категории населения);
  7. Листок с приказом Минздравсоцразвития о нетрудоспособности;
  8. Справка, раскрывающая доходы лица (о зарплате или иных выплатах);
  9. Документы, раскрывающие и подтверждающие трудовой стаж;
  10. Заявление лица, которое застраховано, о направлении запроса в орган Пенсионного Фонда (по месту жительства) и предоставлении данных о заработной плате и иных видов выплат.

Данный список не является исчерпывающим, необходимо уточнять информацию о конкретном виде выплат на сайте ФСС. Для различных пособий документы могут различаться.

Посмотрите видео о размере детского пособия

Автор статьи: Юлия Кайсина Последнее изменение: Январь 2020 года 2871 0

В число выплат, которые работодатель обязан производить своим сотрудникам, входят пособия. Обычно их цель – финансовая поддержка человека в период временной нетрудоспособности, когда он не может выполнять свои обязанности, но рабочее место за ним сохраняется. Часть этих пособий прописана в законодательстве РФ, другие могут быть закреплены в коллективном договоре и иных локальных актах. Иногда работодатель не выплачивает пособие, ссылаясь на отсутствие средств или иные причины. Куда работник может обращаться, чтобы защитить свои права, и какое наказание грозит недобросовестным работодателям.

Какие пособия получают работники и кто их оплачивает

Виды пособий и порядок их выплат регулируются федеральными законами и приказами Минздравсоцразвития РФ.

Пособия, которые сотрудник получает от работодателя:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • единовременное пособие за раннюю постановку на учет во время беременности;
  • единовременное пособие по беременности и родам (так называемые декретные);
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

В большинстве случаев схема выплаты этих пособий выглядит следующим образом:

  1. Работник предоставляет документы, дающие ему право на получение пособия (в каждом случае есть свой список).
  2. Бухгалтерия в течение 10 дней рассчитывает размер пособия. Чаще всего за базу для расчета берется средний заработок сотрудника за предыдущие два года. В некоторых случаях, например, при ранней постановке на учет во время беременности или при уходе за ребенком от 1,5-до 3 лет. эти суммы фиксированные и закреплены в федеральном законодательстве.
  3. Работнику выдают начисленное пособие в день ближайшей зарплаты.
  4. Работодатель предоставляет в ФСС документы, на основании которых он выплатил пособия.
  5. ФСС проверяет документы и, если не обнаружит ошибок или нарушений, компенсирует выплаченную сумму.

Исключение составляет пособие по уходу за ребенком от 1,5-3 лет. Сейчас его размер 50 р. (без учета районных коэффициентов). Работодатель выплачивает его из собственных средств, ФСС эти затраты не компенсирует. Также не компенсируются первые три дня по больничному листу.

В некоторых регионах проходит пилотный проект, в соответствии с которым работники получают пособия сразу напрямую от ФСС, но подавать документы все равно нужно по месту работы.

Комментарий специалиста Каменский Юрий Юрист Задать вопрос эксперту Таким образом, в большинстве случаев работник фактически получает деньги из ФСС, и добросовестному работодателю нет особого смысла задерживать выдачу пособий, поскольку их ему компенсируют из средств соцстраха. Однако бывают ситуации, когда выплаты все-таки задерживаются. Например, компания находится на грани банкротства, и на ее счетах нет средств.

Помимо этого, есть иные пособия, предусмотренные трудовым законодательством, например, выходное пособие при сокращении штата или ликвидации организации. Также в коллективном договоре и других локальных актах могут быть предусмотрены иные пособия и компенсации (ст. 41 ТК РФ). Чаще они называются материальной помощью, и выдаются сотрудникам при наступлении какого-либо события: например, на свадьбу, при рождении ребенка, на погребение близкого родственника, в качестве частичной компенсации за обучение или лечение и т.п. Как правило, порядок и размер выплат указывают в коллективном или трудовом договоре, иногда – в межотраслевых соглашениях.

Куда обращаться, если не платят пособие

Прежде всего надо понимать, что работодатель не обязан выплачивать пособие на следующий день после подачи заявления. По закону, у него есть 10 дней на то, чтобы рассчитать сумму выплат. Обычно в большинстве организаций выдачу пособий проводят одновременно с начислением заработной платы, поэтому между подачей заявления и реальным перечислением денег может пройти 2-3 недели. Если деньги нужны срочно, лучше уточнить, в течение какого времени их выплатят. Некоторые работодатели идут навстречу и по заявлению работника выплачивают пособие в течение нескольких дней.

Но если компания не платит работнику пособие длительное время, он может обратиться за защитой своих прав в контролирующие органы. Рекомендованный порядок действий:

  1. Прежде всего, нужно поговорить с работодателем. Возможно, были допущены какие-то технические ошибки (предоставлены не все документы, неверные реквизиты счета и т. п.). Это самый простой случай. На практике бухгалтерия нередко сама связывается с работником и просит его принести недостающие документы. Но порой ответственные лица пренебрегают этим или забывают поставить сотрудника в известность. Когда задержка в выплатах носит намеренный характер, иногда бывает достаточно пригрозить жалобой в вышестоящие инстанции, чтобы получить причитающиеся по закону средства.
  2. Если все документы в порядке, но работодатель отказывается платить пособие, следующий шаг – обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру. У сотрудников этих учреждений есть способы воздействия на недобросовестных работодателей. Они проведут проверку и вынесут постановление об устранении нарушений.
  3. Подача иска в суд. Этот способ действенен в тех случаях, когда работодатель игнорирует предписания трудовой инспекции или прокуратуры, либо если его местоположение не известно. В случае принятия положительного решения взысканием задолженности будут заниматься приставы, у которых есть для этого необходимые полномочия. Например, удержание средств со счетов компании.

Комментарий специалиста Горчаков Владимир Юрист Задать вопрос эксперту При этом надо помнить, что существует срок исковой давности. Обратиться в суд можно не позднее года с начала задержек выплат (ст. 392 ТК РФ). В исключительных случаях можно попросить восстановить срок давности (длительная болезнь, стихийные или военные действия и т. п.). Но лучше не затягивать этот процесс. Если получатель пособия не может обратиться в суд самостоятельно, можно оформить доверенность на третье лицо, которое будет представлять его интересы.

Что делать, если работодатель не может выплачивать пособия

Иногда выплата пособий прекращается по объективным причинам. Например, компания прекратила свое существование или была признана банкротом. Иногда формально организация продолжает деятельность, но на ее счетах нет средств. В этом случае понятно, что выплачивать пособия работодатель больше не может.

Законодательство предусматривает, что в получатель пособия может обратиться за ним напрямую в ФСС (ч. 4 ст. 13 ФЗ №255). Это можно сделать если:

  • организация прекратила свое существование;
  • на счетах работодателя нет средств для выплаты пособия, а поступающие деньги списываются для погашения задолженности в порядке очередности, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
  • невозможно установить место нахождения работодателя и обнаружить имущество, на которое можно обратить взыскание. Факт невыплаты пособия должен быть подтвержден судебным решением;
  • в отношении работодателя проводится процедура банкротства.

В этом случае получатель пособия обращается в ФСС по месту нахождения работодателя. Ему потребуется собрать пакет документов, дающих право на получение социальной помощи. Остальные документы, подтверждающие неспособность работодателя выплачивать пособие, сотрудники фонда запросят самостоятельно.

Комментарий специалиста Потапова Светлана Юрист Задать вопрос эксперту Если пособие не относится к числу социальных (например, пособие по сокращению штата), то взыскать его можно лишь с работодателя. Когда есть вступившее в силу решение суда, заниматься этим вопросом будут судебные приставы.

Ответственность работодателя за невыплату пособий

За отказ выплачивать пособие или за задержку в его перечислении работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

  • если правонарушение допущено впервые, на виновное должностное лицо и лиц, ведущих предпринимательскую деятельность без образования юрлица (ПБОЮЛ), накладывают штраф от 1000-5000 руб. Юридические лица оштрафуют на сумму от 30-50 тыс. руб.;
  • при повторном нарушении размер штрафа увеличится: должностным лицам и ПБОЮЛ придется заплатить 10-20 тыс. руб., юридическим лицам – 50-70 тыс. руб. Альтернативным наказанием для должностных лиц может быть отстранение от должности на срок от года до трех лет.

Кроме этого за несвоевременную выплату предусмотрены пени в размере минимум 1/150 действующей на тот момент ключевой ставки Центробанка РФ от суммы задолженности за каждый день задержки. Обязанность выплатить компенсацию не зависит от вины работодателя в возникновении задолженности (ст. 236 ТК РФ). Таким образом, даже если работник предоставил не полный пакет документов, из-за чего бухгалтерия не смогла начислить пособие, от обязанности уплатить штраф это не освобождает.

Теоретически размер штрафа может быть увеличен локальными актами, но на практике это не применяется.

Должен ли работодатель выдать материальную помощь, не относящуюся к числу обязательных пособий, или имеет право отказать, зависит от того, как это положение сформулировано в локальных актах. Изначально такие выплаты являются добровольными, однако если в документе прописано, что их выплачивают всем работникам при наступлении определенного события, то их выдача становится обязанностью работодателя (ст. 22 ТК РФ).

Комментарий специалиста Леонов Виктор Юрист Задать вопрос эксперту В таком случае, если сотрудник напишет заявление и ему откажут в выдаче денег, это решение теоретически можно обжаловать в суде как нарушение условий коллективного договора. Но сложившейся практики по таким делам в России нет. Тем более, что наказание за нарушение коллективного договора предусматривает лишь штраф до 5 тыс. руб. (ст. 5.31 КоАП РФ).

Если же в документе выдача пособий носит вероятностный характер (например, есть формулировка «при наличии возможности» или аналогичная ей по смыслу), то выплата материальной помощи остается добровольной, и оспорить отказ в ее выдаче не удастся.

С 1 июня начались выплаты российским семьям на детей от 3 до 16 лет. По словам главы Минтруда Антона Котякова, только за первый день были перечислены деньги на 15 млн детей. Тем не менее многие родители до сих пор не получили это единовременное пособие. Некоторые получили почему-то не на всех детей, кто-то допустил ошибку в заявлении при заполнении, а чьи-то заявления все еще находятся на рассмотрении. В статье разобраны наиболее частые ситуации, вызывающие вопросы у граждан, а также даны конкретные рекомендации, куда нужно обращаться в случае каких-либо проблем с выплатами.

«Отправила заявление на единовременную выплату 10000, а ответ не приходит»

Выяснить, назначили пособие или нет, можно разными способами в зависимости от того, где было подано заявление:

  1. Если на портале Госуслуг, то соответствующее уведомление появится в личном кабинете заявителя.
  2. Если лично в Пенсионном фонде (ПФР), то можно позвонить по телефону в то отделение, где подавалось заявление. Узнать номер можно на официальном сайте, нажав на надпись «Контакты региона»:

Кроме того, в любом из этих случаев узнать, почему не приходит выплата 10000 рублей, можно с помощью нового электронного сервиса ПФР — online.pfrf.ru.

При переходе по ссылке система автоматически определит регион — об этом появится соответствующее уведомление. Далее необходимо перейти в самый низ страницы, где можно для начала прочитать готовые ответы на часто задаваемые вопросы (посмотреть весь список вопросов и прочитать ответ на любой из них можно, нажав на интересующий пункт).

Например, на популярный вопрос «Что делать, если в заявлении на единовременную выплату на 10000 допущена ошибка?» дается рекомендация дождаться ответа по этому заявлению, и если придет отказ, то подать новое уже с достоверной информацией.

Однако если ошибка была в банковских реквизитах, с такой проблемой необходимо обратиться как раз через указанный электронный сервис, при этом не нужно подавать новое заявление.

Задать свой вопрос с помощью онлайн-сервиса ПФР можно двумя способами:

  • заполнить форму обращения по поводу единовременной выплаты 10 тысяч рублей;
  • написать свой вопрос в чат.

Форма обращения очень простая, обязательных для заполнения полей здесь всего три: имя, адрес электронной почты (нужен для отправки ответа) и описание проблемы. Если есть возможность указать номер поданного заявления и (или) номер своего СНИЛС, лучше написать и их. Так операторы сервиса смогут быстрее ответить на обращение.

Еще скорее получить ответ можно, если написать в чат сервиса. При выборе этого варианта откроется небольшое окно, в нижней части которого следует набрать и отправить сообщение. В этом же окне придет ответ от консультанта, и можно будет продолжить переписку до получения нужной информации.

Отказали в выплате 10000 на ребенка — что делать?

Пенсионный фонд России перечислил наиболее распространенные причины, почему отказывают в выплате 10000 на ребенка:

  1. Заявитель не проходит по условиям, то есть у него нет права на единовременное пособие. Напомним, эта мера поддержки не положена, например, если ребенок умер, а также тем, кто:
    • лишен родительских прав;
    • не имеет гражданства РФ;
    • проживает за границей.
  2. В заявлении указаны неправильные данные (это могут быть имя ребенка или родителя, дата рождения, номер СНИЛС и др.).

    В этой ситуации как раз рекомендуется воспользоваться онлайн-сервисом ПФР, о котором подробно рассказано выше.

  3. Заявление подали повторно на того же самого ребенка.
  4. Пособие уже было получено семьей на основании более раннего заявления.

Что касается последнего пункта, то, к сожалению, нередки случаи, когда 10000 рублей не приходят потому, что их успел получить другой родитель, который с ребенком не живет и даже не участвует в его содержании и воспитании.

В связи с этим Александр Ивачев, депутат заксобрания Свердловской области от КПРФ, письменно обратился к Президенту с просьбой ограничить для таких родителей возможность получения единовременной выплаты 10 тысяч. Однако на момент публикации статьи пока не предусмотрено каких-либо четких мер для подобных ситуаций.

Не пришли 10 тысяч на ребенка 1 июня

По официальной информации Пенсионного фонда, 1 июня в первую очередь пришли выплаты тем родителям, которые подали заявление до 22 мая включительно. Напомним, что на принятие решения о назначении пособия (или об отказе в нем) отводится 5 рабочих дней, деньги перечисляются в течение 3 рабочих дней — итого от момента подачи заявления до получения 10 тысяч может пройти около полутора недель.

Если заявление было подано на выходных или в понедельник (например, с 30 мая по 1 июня), то к пятнице (5 июня) решение будет принято, а деньги должны прийти в ближайший после этого вторник (9 июня).

В случае, если в семье несколько детей, но единовременная выплата 10000 пришла не на всех, а только на одного или на некоторых из них, также стоит обратиться за консультацией на электронный сервис ПФР (ссылка на него есть в начале статьи).

Кроме того, новый сервис для помощи гражданам появился и на портале Госуслуг — do.gosuslugi.ru. Там можно обжаловать нарушение прав при получении любых государственных услуг, в том числе и когда не перечисляют 10000 рублей на ребенка с 3 до 16 лет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *